劳资合规是企业生存发展的生命线，薪保无忧是务工人员最朴素的心愿。5月27日，在广州市南沙区万顷沙镇开建·芯动力科技城未来营地现场，“合规筑基·薪保无忧”——建筑业劳资管理法治化推进大会召开，旨在从源头筑牢防线，全力打造系统性、长效化的工资保障体系，助力“安薪”工地建设项目落地。
大会由南沙开建集团主办，开建产业和中铁建设南方公司协办，南沙区住建局、区人社局及区执法局相关领导出席大会。
保障工人权益
构建全流程工资保障体系
中铁建设南方公司基于既有的实名制考勤管理系统，从劳务工人进场要求签订劳动合同，再到工人退场时签订退场承诺书，以及在项目显眼处张贴公司层面的“欠薪码上说，我们马上办”欠薪投诉专用码，畅通工友诉求反映渠道，让工人能依法理性维权，搭建覆盖“用工前—用工中—用工后”的全流程“安薪”管理体系，全方位提高实名制三表资料的真实性、可追溯性和工作效率。
同时，中铁建设南方公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规及南沙区相关管理规定，持续完善劳资合规管理体系，细化管理措施，压实管理责任；加强与建设单位、监管部门的沟通协作，积极配合各项监管工作，主动接受社会监督；带头践行劳资合规承诺，规范用工行为，保障务工人员合法权益，全力构建和谐稳定的劳资关系。
政企合力
全力打造“安薪”城市新名片
南沙正处于国家级新区、自贸片区、粤港澳全面合作示范区“三区”叠加的战略机遇期，城市建设步伐不断加快，在建项目数量、务工人员规模持续增长。
在此背景下，中铁建设南方公司相关人员表示将以此次政策宣讲为契机，搭建政府、业主、企业、工友四方沟通桥梁，凝聚多方力量，共同守护劳动者“血汗钱”。
该企业将积极主动地联合住建局、人社局、综合执法局等部门，常态化开展政策宣讲、合规培训和自查自纠，推动劳资管理从“被动应对”向“主动合规”转变。严格落实2026年数字化监管新要求，依托南沙智慧工地平台，将“穗建安薪码”嵌入用工全流程，工友进场扫码实名登记、每日考勤自动同步、工资发放数据与考勤实时比对，实现欠薪风险早发现、早预警、早处置，推动工人工资的监管从“事后处置”向“事前预防”转变，让每一位建设者都能劳有所得、心安无忧，助力南沙高质量发展。
南方+记者 郑国豪
通讯员 罗瑞娴
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